エンジニアBLOG

2026/10/02

ITエンジニア採用の仕事とは？候補者の「新しい一歩」を支える仕事

自己紹介

はじめまして。ITエンジニアの採用を担当しているオオツキです。
今回は、私自身のこれまでの経験や趣味にも触れながら、ITエンジニアの中途採用がどのような仕事なのか、
そして採用の仕事で感じるやりがいについてお話しします。

人と仕事に向き合い続けて20年以上

アルティウスリンクに入社して、早いもので5年が経ちました。前職では人材派遣業界に長く携わり、
営業支援、人材派遣の営業、ITエンジニアのキャリア相談などを経験してきました。
人材業界での経験は20年を超え、これまでさまざまな年代やバックグラウンドを持つ方々と接してきました。
転職は、多くの方にとって人生の大きな決断です。その大切な場面に関わるからこそ、
候補者一人ひとりの経験や希望を丁寧に伺い、次の一歩を考えるお手伝いをしたいと思っています。

休日は神宮球場で「推し活」

趣味は野球観戦です。小学生の頃から東京ヤクルトスワローズを応援しており、
今でも変わらず球場に足を運んでいます。職場から神宮球場まで約20分ということもあり、
仕事の予定を確認しながら、時間を見つけて観戦するのが楽しみの一つです。

神宮球場で観戦する魅力は、試合だけではありません。屋外球場ならではの開放感や、
スタンド全体が一体になって応援する雰囲気、選手のプレーを間近で感じられる臨場感は、
現地観戦ならではだと思います。応援しているチームが勝った日はもちろん、
思うような結果にならなかった日も、球場で過ごした時間そのものがよいリフレッシュになっています。

長く応援していると、調子のよい時期ばかりではありません。それでも試合ごとに期待を持ち、
選手の挑戦を見守りながら応援を続けることに、ファンとしての楽しさを感じています。

シーズンを通してチームを応援する中で、すぐに結果が出なくても継続して取り組むことや、
周囲と一緒に同じ目標へ向かうことの大切さを、あらためて感じることもあります。

野球観戦は、私にとって休日を楽しむ趣味であると同時に、気持ちを切り替えて
次の仕事に向かうための大切な時間です。これからも神宮球場で声援を送りながら、
東京ヤクルトスワローズを応援し続けたいと思います。

採用担当は、社内外の人をつなぐ仕事

「中途採用」と聞くと、採用計画を立て、候補者を募集・選考し、内定から入社までをフォローする
仕事をイメージする方が多いかもしれません。もちろん面接も重要な業務ですが、それだけではありません。
候補者、面接官、現場部門、人材紹介会社など、社内外の関係者をつなぎながら、採用プロセス全体を
前に進めることも採用担当の大切な役割です。

業務内容の紹介

■中途採用面接
ITエンジニア候補者との面接を担当し、これまでの職務経験や技術領域、
転職理由、今後のキャリア希望などを伺います。

■カジュアル面談
候補者のニーズやキャリア志向を確認しながら、会社、事業、仕事内容、キャリアパス、
教育制度などをご説明します。選考前の不安や疑問を解消する場でもあります。

■書類選考・候補者情報の整理
インフラ領域を中心とした書類選考を行い、応募経路、求人、訴求ポイント、
面接で確認したい点などを整理します。

■採用部門と現場部門の連携
現場部門と採用計画や募集要件、選考基準をすり合わせ、求める人材像の
認識をそろえます。

■面接官の育成・研修
新任面接官向けに模擬面接やロールプレイを実施し、面接品質の標準化・均一化に取り組んでいます。

■母集団形成・採用チャネル対応
人材紹介会社との連携、候補者検索やスカウト、エンジニアブログの運営などを通じて、
候補者との接点をつくります。

■オファー・入社支援
オファー面談や承諾後のフォローを行い、制度や入社手続きに関する案内を通じて、
安心して入社日を迎えられるよう支援します

採用の仕事をしていて、うれしい瞬間

採用は、会社への「入口」を担う仕事です。入社後の活躍を直接目にする機会は多くありませんが、
面談や選考を通じて、候補者の方が「ここで働きたい」と思うきっかけをつくり、新しい一歩を
後押しできることに大きなやりがいを感じています。

なかでも、面談をきっかけにアルティウスリンクに興味を持っていただき、
その方が新しい仲間として加わってくださったときは、採用担当として最もうれしい瞬間です。
転職という大きな決断に寄り添い、一人ひとりの可能性を次のキャリアにつなげていくことが、
この仕事の魅力だと思っています。