導入の背景を教えてください。
当社は親会社であるKDDI株式会社から販売事業を承継する形で
2022年に事業開始しましたが、承継前のKDDI時代からHRstationを活用しています。
KDDI Sonic-Falcon株式会社でも継続してHRstationを利用頂いている理由は？
KDDI当時から、HRstationを利用することで派遣契約の適正化とペーパーレス化が実現しておりました。
既に業務工数が大幅に削減できていた実績があったため、継続利用しております。
導入後の課題がありましたら教えてください。
HRstationで契約管理以外に勤怠管理も行いたかったのですが、当社での利用開始時には勤怠のシフト
登録機能がなく、HRstationでの勤怠管理は断念しました。
しかし、2023年12月にHRstationに新たにマルチシフト機能が搭載されたことにより、
現在は契約管理と勤怠管理の両方をHRstationで行っています。
HRstationで勤務管理を行ったことでの効果がありましたら教えてください。
当社で勤務する派遣スタッフの就業場所は全国の量販店で、直行直帰の勤務形態です。
人数も多く、1,000名以上の派遣スタッフに就業いただいています。
派遣スタッフからの勤怠申請は全てスマホで完結し、打刻時の位置情報は、
派遣先・派遣元ともにPC画面に 緯度経度情報だけでなく住所情報も表示されます。
これにより、直行直帰勤務の派遣スタッフの打刻位置情報が正確に把握でき、
勤怠だけでなく就業店舗に安全に出勤できたかを確認できるようになりました。
HRstation導入のメリットを教えてください。
HRstationは契約管理と勤怠管理を1つのシステムで管理できるため、効率的に業務を行うことができます。
打刻位置情報も住所表示が可能なため、安全確認の面でも精度が向上 しています。
今後もユーザにとって快適に利用できる機能改善を期待しております。