アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：若槻 肇、以下当社）は、大阪市LGBTリーディングカンパニー認証において、最上位の「三つ星」認証を取得しました。
当社は、「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」というパーパスのもと、一人ひとりの個性を大切にする企業風土づくりを推進しており、約56,000人(連結)の従業員が性別、性的指向、性自認、性表現を問わず、多様な人財がそれぞれの能力を最大限に発揮できる安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。
大阪市にある10拠点においてもダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）※を推進しており、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の「三つ星」認証取得や、男性の家庭参画に積極的に取り組む「イクメン推進企業」としても認証されています。
- 当社が推進するDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）は、性別・年齢・国籍・障がいの有無、価値観などさまざまなバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの違いを認め合い尊重しながら一人ひとりが力を発揮できる環境を創造するD&Iに、「エクイティ（公平性／Equity）」の考え方を加え、すべての人に同じ支援ではなく、一人ひとりの違いや状況に配慮した必要な支援を行う公平な機会・環境を整備した企業を目指すものです。
■「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度について
「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度は、性的マイノリティの方々が直面している課題などの解消に向けた取り組みを、先進的・先導的に推進する事業者や学校等を、大阪市が一定の基準に則り認証するものです。
「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度について（大阪市）
<大阪市人権啓発マスコットキャラクター 「にっこりーな」>
■評価につながった当社の取り組みについて
- 人権を尊重し、性的指向、ジェンダーアイデンティティなどを理由としたいかなる差別の禁止や個人の尊厳を傷つけない行動規範を策定、公表している。
- 「パートナーシップ制度」や「ファミリーシップ制度」など、休暇や福利厚生制度において同性パートナーなどを配偶者と同等に取り扱う制度を設けている。
- 性的マイノリティやジェンダーアイデンティティに関する従業員向けの相談窓口などの設置
- 定期的な研修を実施し、LGBTQ+についての理解促進や、性別や性的指向、性自認を理由とした差別防止を推進 ※受講数: 5,976名(全社対象/2025年6月1日時点）
今後も当社は、個々の違いを認め尊重し、一人ひとりがいきいきと活躍できる風土醸成を通して従業員の幸福を追求するとともに、多様性を新たな価値創造の源泉とし、持続的成長を実現してまいります。
