LGBTQ＋
アルティウスリンク（以下「当社」）は、従業員が性別、性的指向、性自認、性表現を問わず、多様な人財がそれぞれの能力を最大限に発揮できる安全で快適な職場環境づくりを進めます。
制度
パートナーシップ制度
同性パートナーを会社規定上の「配偶者」に認定し、各種手当や休暇制度を等しく適用しています。
ファミリーシップ制度
同性パートナーの子供を会社規定上の「家族」に認定し、各種手当や休暇制度を等しく適用しています。
研修
経営層・従業員向け研修
LGBTQ+とALLY（アライ）について理解し、性別や性的指向、性自認を理由とした差別防止のための研修を実施しています。
| 受講数 | 5,976名 （2025年6月1日時点） |
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取り組み
相談窓口の設置
全ての従業員が利用することができるLGBTQ＋専用の相談窓口を設置しています。
ALLYステッカー
従業員がALLY表明をできるよう、オリジナルのステッカーを作成し、LGBTQ＋とALLY研修を受講した希望者に配布しています。
イベントへの参加
東京レインボープライドに協賛しています。
同性婚への賛同
婚姻の平等を推進するキャンペーン「Business for Marriage Equality」に賛同しています。
