スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」に2年連続で認定

アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：那谷　雅敏、以下 アルティウスリンク）は、従業員の健康増進に向けた積極的な取り組みが評価され、2年連続でスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2026」に認定されました。

スポーツ庁は、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けて積極的に取り組む企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。こうした企業の社会的評価が向上することで、「働き盛り世代」をはじめとする国民全体のスポーツ実施率の向上や、従業員の健康増進を目指しています。

アルティウスリンクは、パーパス「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」のもと、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境づくりを推進し、「健康経営」を企業活動の重要な基盤として位置付けています。

当社の運動習慣のある従業員の割合は18.7％で、国民健康栄養調査の平均値（34.6％）と比較すると低い水準にあります。この課題に対し、イベント開催やサークル活動の推進を通じて運動習慣の定着を後押ししています。


＜イベント、サークル活動事例＞

• ウォーキングイベントの実施
  運動習慣のきっかけづくりとして、年に2回のウォーキングイベントを実施しています。1日3,000歩と気軽にイベントに参加できる内容で、これまでに2,172名が参加し、自分の身体や健康を意識する機会となっています。
• オリジナル体操「アルティウスリンク体操」の開発・導入
  専門家のクルル株式会社と連携し、短時間・省スペースでどこでも実施できるBPO業界特化型のオリジナル体操「アルティウスリンク体操」を開発・導入しました。社内向けに体験イベントも実施し、今後はさまざまな場面で活用し、定着を図ります。

• サークル活動の推進
  コミュニケーション活性化や企業文化醸成を目的として、社内サークル活動を推進しています。野球・フットサル・バドミントンなどスポーツ系サークルが全体の半数を占め、従業員の健康増進につながっています。

アルティウスリンクは、今後も従業員の「健康」を重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進します。心身の健康の保持・増進への取り組みにより、「健康を大切にする文化」を定着させるとともに、従業員が自分らしく活躍できる環境づくりを追求してまいります。