2026年10月1日に、2027年度入社予定の新卒採用者の内定式を執り行いました。基幹職（総合職）とITスペシャリスト職の内定者71名による合同の内定式と、11名が参加した福岡・東京のBPOセンター2拠点での内定式の模様をお伝えします。
■基幹職・ITスペシャリスト職の合同内定式 -変化を生み出す人財に-
内定式では、列席した役員・本部長が紹介され、内定者を歓迎しました。続いて、取締役・コーポレート統括本部長の小林より祝辞が述べられました。
「生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化によって、社会や働き方が大きく変化していく時代です。当社は、人とテクノロジーの力で顧客体験価値を高めるCXデザインカンパニーとして変革を目指して挑戦を続けています。内定者の皆さんが、『より良い方法はないか』『テクノロジーでさらに価値を高められないか』と問い続ける姿勢を大切にし、変化を生み出す人財になることを期待しています。
アルティウスリンクの未来をつくる仲間となる皆さんと、4月にまたお会いできることを楽しみにしています。」
小林からの期待の言葉を内定者は真剣な表情で受け止めていました。
＜ 取締役・コーポレート統括本部長 小林より祝辞が述べられました ＞
続いて、内定通知書の授与を実施。基幹職とITスペシャリスト職の内定者を代表して、各1名に内定通知書が手渡され、社会人となることを意識する瞬間となりました。
＜ 取締役・コーポレート統括本部長 小林より内定者に内定通知書が授与 ＞
■ グループワークで社会人に一歩近づき、懇親会で同期との親交を深める
グループワークでは、内定者が12のグループに分かれました。8月に行われたオンライン懇親会で既に交流していたこともあり、緊張していた内定者も少しほっとした様子で周りのメンバーと会話を始めました。
グループワークのテーマは「学生から社会人になるために何が必要かを考えよう！」。
それぞれの入社理由や、目指す社会人像、今後挑戦したいことを共有しながら、社会人として何が必要なのかを考えていきます。
＜ 12のグループに分かれてグループワーク。議論が進み、思わず立ち上がるグループもありました ＞
ディスカッションでは、「仕事は一人で進めるものではないから、周囲とのコミュニケーションが大切」「分からないことをそのままにせず、自分から質問する勇気も必要じゃないかな」「信頼される人になるためには、まず約束や時間を守ることが大事だと思う」など、さまざまな意見が出され、グループごとにまとめて発表しました。
学生から社会人へと立場が変わることで、自分自身の行動が周囲やお客様、会社にも影響を与えるようになることから、責任感を持って行動することの大切さをあげるグループが多く見られました。
「責任感」「信頼」「マナー」「コミュニケーション」「主体性」といったキーワードもあがり、着目したポイントはグループごとに異なりましたが、「周囲から信頼される社会人になりたい」という想いは共通しています。同期との考えにも触れながら、内定者一人ひとりが4月からの新たなスタートに向けて真剣に考える機会となったようです。
＜ グループごとに意見をまとめて発表。「自律神経」が大切というグループも！ ＞
各グループの発表後に、人財開発部長の中村より総括が行われました。
中村は、変化の激しい時代において大切なのは、完璧さではなく学び続ける姿勢であるとエールを送りました。「変化を楽しみ、学び続けることで必ず成長します。そして、失敗を恐れず一歩踏み出すことが大切です。仲間が成長の支えにもなります。私たちも皆さんの成長を全力で支援します」と内定者に伝え、グループワークを締めくくりました。
＜ 人財開発部長 中村からの総括。皆さんに期待する3つの姿勢が伝えられました ＞
グループワークのあとは、ドリンクと軽食を囲んで懇親会を行いました。
人事戦略本部長の遠藤から、「視野を広げるためにも、今しかできないことに取り組み、残りの学生としての時間をしっかりと楽しんでください」といった言葉が伝えられ、みんなで乾杯！
＜ 軽食をつまみながら会話が弾みました。軽食の一番人気はミニハンバーガー🍔 ＞
グループワークでは席が離れていた同期とも交流が進み、同期と連絡先の交換をするなど、入社を前にまた一歩距離が縮まったようです。至る所で笑顔が見られた懇親会は、あっという間に終了の時間となりました。
■２拠点ハイブリッド開催の内定式 -私たちがこの会社を選んだ理由-
同日、BPOセンター拠点における内定式も行いました。参加したのは福岡9名・東京2名の計11名の内定者です。福岡会場は、企業の人事・経理・総務などのコーポレートバックオフィス業務を専門に担うBPOセンターで、内定者は実際に働く環境に触れながら式に参加しました。各会場には拠点ごとに内定者が集まり、会場同士をオンラインでつないで、離れた拠点の同期とも顔を合わせました。配属部門の部長による挨拶に続き、内定者一人ひとりに内定通知書が手渡されました。４月から共に働く仲間に向けて、会社から期待とエールが贈られました。
続いて、内定者全員が、入社に向けた決意を自分の言葉で表明。「早く会社に貢献できるようになりたい」など、緊張しながらも前向きに想いを語る姿がとても印象的でした。
内定式のあとは、グループワークを行いました。ワークのテーマは「原点回帰！私たちがこの会社を選んだ理由」。当社を知ったきっかけや入社の決め手を振り返り、グループで共有しました。
「説明会の雰囲気が良かった」「お客様を第一に考えている姿勢に惹かれた」といった声があがりました。入社を決めた理由を改めて言葉にすることで、入社への想いを新たにする時間となりました。
次に一同に会するのは入社を間近に控えた2月の予定。その後は、いよいよ入社式当日を迎えます。
残りの学生期間を存分に楽しみ、自分らしい魅力をさらに磨いた皆さんと、再びお会いできることを社員一同心待ちにしています。
