「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定

アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：那谷　雅敏、以下 アルティウスリンク）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。

健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けられる環境を整備することを目的としています。

アルティウスリンクは、パーパス「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」のもと、従業員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境づくりを推進し、「健康経営」を企業活動の重要な基盤として位置付けています。

これまで、健康増進に関する研修・セミナー、ウォーキングイベントの開催、看護師・保健師に健康相談を行える環境の整備や、当社オリジナル体操「アルティウスリンク体操」を開発・導入するなど、従業員の健康増進に向けてさまざまな取り組みを実践してきました。こうした取り組みが評価され、スポーツ庁が実施している「スポーツエールカンパニー2026」にも2年連続で認定されました。

■主な取り組み事項
＜社員の健康管理推進＞

• アルティウスリンク体操の開発・導入
• 「適正飲酒セミナー」、「女性向けウェルネスセミナー」や「食事・睡眠・禁煙セミナー」など、健康増進に関するセミナーを継続的に実施
• ウォーキングイベントの開催
• 定期健康診断／特定保健指導の実施
• 新入社員向け「セルフケア」、管理職向け「ラインケア」など、メンタルヘルス研修の実施

＜健康保持の体制づくり＞

• 健康経営推進体制を構築した全社的なウェルネス推進と安全衛生管理活動
• ストレスチェックの実施および保健師・看護師による受検勧奨
• 看護師・保健師6名が各拠点と連携し、健康相談しやすい環境整備を推進
• 健康支援を強化するアプリの配布・活用（健康管理アプリ、ウォーキングアプリ）

＜働きやすい環境整備＞

• 長時間労働の抑制を目的とした勤怠管理
• 週1日のノー残業デーの設定
• 産業医の面談実施
• ワーク・ライフ・バランス／ダイバーシティ推進・支援（仕事と育児/介護/通院の両立支援）
• 男性の育休取得に対する社内理解促進を目指した管理職向けの研修

アルティウスリンクは、今後も従業員の「健康」を重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進します。心身の健康の保持・増進への取り組みにより、「健康を大切にする文化」を定着させるとともに、従業員が自分らしく活躍できる環境づくりを追求してまいります。