新潟県Ni-ful（ニーフル）「ゴールド認定」と新潟市健康経営認定制度「シルバークラス」を取得

アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：那谷　雅敏、以下 アルティウスリンク）は、「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度Ni-ful（ニーフル）」で「ゴールド認定」、「新潟市健康経営認定制度」で「シルバークラス」を取得しました。

当社は、パーパス「そのつながりを、もっとつよく。うつくしく。おもしろく。」のもと、一人ひとりの個性を大切にする企業風土づくりを推進しています。約56,000人(連結)の従業員が、性別や年齢を問わず、多様に活躍し、健康でいきいきと働ける職場環境の整備に取り組んでいます。

「Ni-ful」は、仕事と育児の両立支援や働き方改革、女性の登用・活躍に積極的に取り組む企業を新潟県が認定し、企業の取組を支援する制度です。

「新潟市健康経営認定制度」は、働き盛り世代の健康づくりを推進することを目的に、事業所内での健康づくりを積極的に進める市内事業所及び各種団体を新潟市が「新潟市健康経営認定事業所」に認定する制度です。

＜多様な働き方推進に関する取り組み＞

• 育児休業者へのサポート
  ・テレワークや短時間勤務制度を導入し、柔軟な働き方を選択できる環境を整え復職をサポートしています。
  ・産前産後休暇・育児休業の取得中の過ごし方や経験者からの役立つ情報をまとめた「Altius育休知恵袋」男性版・女性版を休暇・休業取得者へ配布し、産休・育休期間中の不安軽減につなげています。
• 多様なキャリアコースの選択
  ・女性従業員向けに管理職に必要な知識やマインドを学ぶ機会を提供し、キャリアに関する講演会を実施するなど、性別を問わずキャリアアップできる体制を整えています。

＜健康経営に関する取り組み＞

• 当社オリジナル体操「アルティウスリンク体操」を開発・導入しました。
• 全社で健康増進に関する研修・セミナー、ウォーキングイベントを開催しています。新潟市のセンターにおいては、「新潟市ウオーキングチャレンジ」にも参加しています。
• 新潟市のセンターにおいては、「SUNTORY+」（アプリで健康行動タスクを達成してポイントをため、飲料引き換えクーポンと交換できるサービス）を導入しています。

今後も当社は、個々の違いを認め尊重し、一人ひとりが健康でいきいきと活躍できる風土醸成を通じて、従業員の幸福を追求するとともに、多様性を新たな価値創造の源泉とし、持続的成長を目指してまいります。

コンタクトセンター拠点となる「新潟スタシオンセンター」は、新潟駅南口から直結で、徒歩1分と好立地。オフィスの休憩室や会議室に観葉植物を配置しており、リラックスして働ける空間づくりをしています。入社時研修では、座学・ロールプレイング研修後、実践的な受電練習を行い、未経験の方でも安心して業務ができるように丁寧にサポートしています。在宅勤務が可能な業務もあり、性別・年代問わず多様な人財が働きやすい環境を整えています。

ハロウィンやクリスマスなど季節のイベントにも力を入れており、「楽しみながら仕事をする」環境も充実しています。ぜひ、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？